الخدمات

01

استشارات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

مسار متكامل لتطوير أنظمة الموارد البشرية وربط الهيكل والأدوار والأداء والكفاءات والتطوير باحتياجات المؤسسة وأهدافها.

احجز استشارة ←

02

تأسيس وتنظيم إدارة الموارد البشرية

بناء أو إعادة تنظيم وظيفة الموارد البشرية وتحديد نطاقها ومسؤولياتها وإجراءاتها الأساسية بما يناسب حجم وطبيعة المؤسسة.

احجز استشارة ←

03

الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي

تنظيم الأقسام وخطوط الإشراف والصلاحيات والمسؤوليات وإعداد أو تحديث أوصاف وظيفية واضحة للأدوار الرئيسية.

احجز استشارة ←

04

إدارة وتقييم الأداء ومؤشرات KPI

تصميم أو تطوير دورة تقييم الأداء وربط الأهداف والمسؤوليات بمؤشرات عملية واجتماعات مراجعة وخطط تحسين.

احجز استشارة ←

05

تحليل الاحتياجات التدريبية وخطط التطوير TNA

تحديد فجوات المعرفة والمهارات والأداء وبناء أولويات تدريب وتطوير مرتبطة بالدور والنتائج المطلوبة بدل التدريب العام.

احجز استشارة ←

06

بناء أطر الكفاءات الوظيفية

تحديد الكفاءات السلوكية والفنية والإدارية المرتبطة بالأدوار وبناء مستويات واضحة للاستخدام في التطوير والتقييم والاختيار.

احجز استشارة ←

07

التوظيف والاختيار وتصميم المقابلات

تنظيم مراحل الاستقطاب والفرز والمقابلات والتقييم بما يساعد على اختيار المرشح الأنسب للدور ومتطلبات العمل.

احجز استشارة ←

08

تهيئة الموظفين الجدد ودورة حياة الموظف

بناء تجربة منظمة من ما قبل الانضمام وفترة البداية وحتى المتابعة والتطوير والانتقال أو إنهاء الخدمة بصورة واضحة.

احجز استشارة ←

09

تخطيط القوى العاملة والاحتفاظ بالكفاءات

مراجعة الاحتياج الحالي والمستقبلي من الوظائف والمهارات وتحديد المخاطر المرتبطة بالفجوات والاعتماد على الأدوار الحرجة.

احجز استشارة ←

10

سياسات وإجراءات الموارد البشرية

تنظيم إجراءات الموارد البشرية الأساسية في سياسات ومسارات عمل ونماذج واضحة تساعد على الاتساق والشفافية في التطبيق.

احجز استشارة ←