التفاصيل
الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي
تنظيم الأقسام وخطوط الإشراف والصلاحيات والمسؤوليات وإعداد أو تحديث أوصاف وظيفية واضحة للأدوار الرئيسية.
ما الذي تشمل عليه الخدمة؟
- مراجعة الهيكل الحالي والعلاقات بين الوظائف
- تحديد خطوط الإشراف والصلاحيات والمسؤوليات
- إعداد أو تحديث بطاقات الوصف الوظيفي
- تحديد نقاط التداخل والفجوات في الأدوار
لمن تناسب؟
المؤسسات التي تعاني من تداخل الأدوار أو توسع العمل أو عدم وضوح المسؤوليات.
المخرجات المتوقعة
هيكل وأدوار أوضح تساعد على توزيع المسؤولية وتحسين المتابعة.
ملاحظة: خدمات الموارد البشرية هنا استشارية وتنظيمية. أي اعتماد قانوني نهائي للسياسات أو العقود أو اللوائح يجب مراجعته وفق الأنظمة المحلية المختصة.

IVA · KUWAIT