IVA · KUWAITالخدمات
التفاصيل
بناء أطر الكفاءات الوظيفية
تحديد الكفاءات السلوكية والفنية والإدارية المرتبطة بالأدوار وبناء مستويات واضحة للاستخدام في التطوير والتقييم والاختيار.
ما الذي تشمل عليه الخدمة؟
- تحديد عائلات الوظائف والأدوار المستهدفة
- تعريف الكفاءات المطلوبة لكل فئة
- تحديد مستويات الإتقان والمؤشرات السلوكية
- ربط الكفاءات بالتطوير والتقييم والتوظيف
لمن تناسب؟
المؤسسات التي تريد لغة موحدة وواضحة لتحديد ما يعنيه الأداء الجيد والكفاءة في أدوارها.
المخرجات المتوقعة
إطار كفاءات عملي يمكن استخدامه في التطوير والتقييم والاختيار.
ملاحظة: خدمات الموارد البشرية هنا استشارية وتنظيمية. أي اعتماد قانوني نهائي للسياسات أو العقود أو اللوائح يجب مراجعته وفق الأنظمة المحلية المختصة.