IVA · KUWAITالخدمات
التفاصيل
تحليل الاحتياجات التدريبية وخطط التطوير TNA
تحديد فجوات المعرفة والمهارات والأداء وبناء أولويات تدريب وتطوير مرتبطة بالدور والنتائج المطلوبة بدل التدريب العام.
ما الذي تشمل عليه الخدمة؟
- تحديد الأدوار والنتائج المطلوبة
- جمع مؤشرات الفجوات من الأداء والمديرين والموظفين
- ترتيب الاحتياجات حسب الأولوية والأثر
- بناء خطة تطوير ومقترحات قياس أثر
لمن تناسب؟
المؤسسات والإدارات التي تحتاج إلى خطة تدريب مبنية على فجوات فعلية وأولويات واضحة.
المخرجات المتوقعة
مصفوفة احتياجات وأولويات وخطة تطوير أكثر ارتباطًا بالأداء الفعلي.
ملاحظة: خدمات الموارد البشرية هنا استشارية وتنظيمية. أي اعتماد قانوني نهائي للسياسات أو العقود أو اللوائح يجب مراجعته وفق الأنظمة المحلية المختصة.